In arbeidszaak niet voortvarend handelen

Terecht heeft klager aangevoerd dat het gaat om een loonvordering die in beginsel naar zijn aard spoedeisend is en dat verweerder dit had moeten begrijpen. Ook heeft de raad – (…) – onvoldoende zwaar laten wegen dat klager bij e-mails van 8 en 28 jan. 2015 bij verweerder heeft aangedrongen op behandeling van zijn zaak, maar dat het vervolgens tot 17 febr. 2015 heeft geduurd voordat verweerder daarop antwoordde. Verweerder heeft in zijn e-mail van 17 febr. 2015 bovendien zelf erkend dat hij de zaak had laten liggen.