Optreden advocaat na te zijn opgetreden als mediator

Het hof acht het laakbaar als een advocaat als mediator optreedt in een mediation die ten doel heeft een geschil tussen zijn cliënt en diens wederpartij op te lossen. De neutraliteit van de mediator is dan immers onvoldoende gewaarborgd. Hetzelfde geldt voor een advocaat in dienstbetrekking in een mediation tussen zijn werkgever en diens wederpartij. De omstandigheid dat voor de wederpartij niet wordt verhuld dat de mediator tevens advocaat of werknemer van de andere partij is, en dat het dus gaat om een mediation die niet voldoet aan de eisen die het NMI aan onafhankelijke mediation stelt, maakt dit naar het oordeel van het hof niet anders.

Als een advocaat toch als mediator is opgetreden met betrekking tot een geschil tussen zijn cliënt of werkgever en diens wederpartij, heeft hij zich hoe dan ook te onthouden van het verlenen van (verdere) rechtsbijstand aan die cliënt of werkgever, indien de mediation vruchteloos blijft en het, in de kern genomen, gaat om hetzelfde geschil. Dat geldt niet alleen voor rechtsbijstand in, maar ook voor rechtsbijstand buiten rechte. Een dergelijke handelwijze van een advocaat is ook klachtwaardig indien de klager niet kan aantonen dat de advocaat gebruik heeft gemaakt van in het mediationtraject van de klager verkregen vertrouwelijke informatie. Van belang is hierbij dat oncontroleerbaar is of van vertrouwelijke informatie gebruik is gemaakt. De klager kan er immers in beginsel nimmer achter komen wat de advocaat en zijn cliënt onderling bespreken. En ook zonder de verkregen vertrouwelijke informatie met zijn cliënt te delen, kan de advocaat bij de keuze van de aan zijn cliënt te adviseren strategie nog steeds (zelfs onbewust) rekening houden met (en dus gebruik maken van) de verkregen vertrouwelijke informatie.