Een advocaat/werkgever is verplicht de Raad van Toezicht juist en volledig in te lichten over de aard van de rechtsverhouding c.q. de aard van de gewijzigde rechtsverhouding tussen hem en zijn kantoorgenoot/stagiaire van wie hij niet de patroon is. De advocaat wist, althans behoorde te weten, dat aan een stagiaire/ondernemer andere en zwaardere eisen worden gesteld door de Raad van Toezicht dan indien sprake is van een loondienstverband. De klacht is gegrond en een onvoorwaardelijke schorsing van 2 maanden wordt opgelegd.