Als gevolg van een reorganisatie moest klager een nieuwe functie gaan uitoefenen.

Hij was het niet eens met de functie die zijn werkgever hem heeft toegewezen. De klacht heeft betrekking op de wijze waarop verweerder klager heeft bijgestaan bij de daartegen gerichte bezwaarschriftprocedure en de daarop gevolgde procedure bij de rechtbank, sector bestuursrecht. Klacht over het niet doorsturen van een brief van klager aan de rechtbank, terwijl dat was toegezegd, is gegrond.

De klacht heeft voorts betrekking op de wijze waarop verweerder heeft gehandeld toen hij constateerde dat tussen hem en klager verschil van inzicht was ontstaan over de te volgen strategie.

De wijze waarop verweerder zich heeft teruggetrokken acht de Raad correct.